Quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016

Lao động nam đang đóng BHXH  khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc với trường hợp sinh thường;

- 07 ngày làm việc với trường hợp sinh phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên cứ thêm mỗi con thì nghỉ thêm 3 ngày làm việc;

- Trong trường hợp sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

2. Bổ sung trường hợp được hưởng chế độ thai sản đối với nữ

Theo đó, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản. 

3. Thay đổi về mức đóng BHXH

Đối với người lao động đóng BHXH  theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH  là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Ngoài ra còn có một số điểm mới về: bổ sung nhiều quyền cho người lao động; điều chỉnh thông tin tham gia BHXH; thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính, mức phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN; Quy định mới về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.

Kiêm Hoàng